湖南產(chǎn)假是158天嗎？期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？在過(guò)去的兩年里，中國(guó)實(shí)施了三胎政策，允許生第三個(gè)孩子。同時(shí)，為了減輕當(dāng)前生育給一些普通家庭帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力和工作壓力，每個(gè)城市都修訂了生育條例。湖南省還響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，修改了相關(guān)生育政策，將產(chǎn)假延長(zhǎng)至60天，延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假。那么湖南的產(chǎn)假是218天嗎？湖南產(chǎn)假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1.湖南產(chǎn)假是158天嗎？

湖南現(xiàn)行法律規(guī)定，女性有158天產(chǎn)假。

1.產(chǎn)假

除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，湖南女性還增加了60天產(chǎn)假。因此，目前湖南省女職工產(chǎn)假總數(shù)為158天。

產(chǎn)假期滿(mǎn)后，我可以向用人單位申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，可以請(qǐng)假到寶寶一歲。休假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

湖南的產(chǎn)假是218天嗎？期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)是多少？。使用jpeg文件交換格式存儲(chǔ)的編碼圖像文件擴(kuò)展名稱(chēng)

產(chǎn)前可休15天，難產(chǎn)可延長(zhǎng)產(chǎn)假15天。多胞胎每多生一個(gè)孩子可以增加15天的產(chǎn)假，以此類(lèi)推；

懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月的，可享受15天產(chǎn)假；懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下的女職工終止妊娠的，產(chǎn)假可增加30天；4個(gè)月以下7個(gè)月終止妊娠的，可享受42天產(chǎn)假；懷孕7個(gè)月以上的，可享受75天產(chǎn)假。

2.陪產(chǎn)假

產(chǎn)假期間，丈夫還可以享受20天的產(chǎn)假。這項(xiàng)政策的撤銷(xiāo)將使男性能夠更好地照顧女性和新生兒。主要原因是產(chǎn)婦產(chǎn)后身體虛弱，需要時(shí)間恢復(fù)，需要有人照顧。因此，有丈夫陪伴可以緩解產(chǎn)婦的緊張情緒，有利于產(chǎn)后恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)。

2.湖南產(chǎn)假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？

產(chǎn)假不僅包括158天的產(chǎn)假，還包括產(chǎn)假期間的生育津貼和生育工資，但不能同時(shí)享受。職工按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的是生育津貼，而不是產(chǎn)假工資，因此生育津貼和工資不平等。生育津貼=去年平均工資除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)。如果是158天，那就是x158天。當(dāng)然，每個(gè)人的工資都不一樣，所以生育津貼也不一樣。

男子在產(chǎn)假期間有兩種工資。一是用人單位購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。二是用人單位未為職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資按合同工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

湖南的產(chǎn)假是158天嗎？期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)是多少？無(wú)論是產(chǎn)假還是男性陪產(chǎn)假，用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定執(zhí)行期間的工資待遇。用人單位不這樣做的，職工可以依法向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告。