2023年男性育兒假期新規(guī)定？你能休幾天嗎？近日，新的育兒假規(guī)定出臺(tái)，自2022年11月1日起實(shí)施。相信很多珍貴的媽媽都會(huì)關(guān)注這一點(diǎn)。將詳細(xì)盤點(diǎn)。

2023年男性育兒假期新規(guī)定？

1.北京：孩子3歲前，夫妻雙方每年各休5個(gè)工作日的育嬰假。

2.上海：孩子3歲前，夫妻雙方每年有5天的育兒假。

3.廣東：孩子3歲前，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

4.浙江：孩子3歲前，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

5.江蘇：鼓勵(lì)男方工作的用人單位安排男方享受不少于5天的育嬰假。

二、男性育兒假期細(xì)節(jié)

《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十八條第三款規(guī)定，符合規(guī)定生育子女，子女不滿三歲的，夫妻所在單位每年給予15天的嬰兒假。

再比如云南:2022年1月17日，云南省第十三屆人民*表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過了修訂《云南省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，規(guī)定生育三歲以下子女的父母每年增加10天育嬰假，生育兩個(gè)以上三歲以下子女的，每年增加5天育嬰假。

《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第十八條第二款規(guī)定，依照本條例生育或者收養(yǎng)子女，子女不滿3歲的，夫妻所在單位每年給予10天的育兒假。有兩個(gè)以上3歲以下兒童的，增加5天的育兒假。

北京、河北、山西、四川等地也制定了育兒假相關(guān)的福利政策，但其他地方尚未增加育兒假。具體政策措施以當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育規(guī)定為準(zhǔn)。

育兒假是一些歐洲國(guó)家實(shí)施的福利政策。一般來說，工作一年以上的育齡夫婦必須享受這種福利。假期大約一年，與產(chǎn)假有關(guān)，直到孩子的年假結(jié)束。育兒假不僅是準(zhǔn)媽媽的，也是準(zhǔn)爸爸的。

3、育兒假有什么用？

1.育兒假是為了父母有足夠的時(shí)間陪伴和照顧孩子。育兒假由夫妻雙方共同承擔(dān)，即父親履行了自己的責(zé)任。孩子在沒有父親的環(huán)境中長(zhǎng)大，會(huì)缺乏溫暖，這也是父親的缺失。因此，作為一種完整的愛，父母有共同的責(zé)任一起撫養(yǎng)孩子。

2.家庭教育必須是兒童教育的重要組成部分。孩子們可以從父母那里學(xué)到很多在學(xué)校學(xué)不到的東西。同樣重要的是，父母可以通過交流和分享樹立榜樣。研究表明，有父母的孩子比有祖父母的孩子更獨(dú)立、更有創(chuàng)造力。

3.在國(guó)家層面，育兒假的實(shí)施主要是為了緩解雙職工的壓力。對(duì)于那些不想生兩三個(gè)孩子的人來說，國(guó)家認(rèn)可的老齡化水平將大大降低。

育兒假帶薪。3歲以下兒童可享受育兒假，視為出勤。育兒假期間的工資由單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自8月起，新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》明確規(guī)定，國(guó)家支持在有條件的地方設(shè)立育兒假。到目前為止，至少有25個(gè)省份出臺(tái)了地方法規(guī)，每年給予夫妻5-15天的育兒假，直到孩子年滿3歲。在安徽和重慶，孩子的年齡已經(jīng)延長(zhǎng)到6歲，有些地區(qū)還進(jìn)一步明確。法律明確規(guī)定了婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假。

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