2023年國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天？產(chǎn)假規(guī)定為：女職工生育子女的，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。國(guó)家現(xiàn)行的產(chǎn)假規(guī)定是女職工...國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)。如果您想了解更多關(guān)于國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)，請(qǐng)與本站小編一起來(lái)看看。

產(chǎn)假規(guī)定為：女職工生育子女，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

現(xiàn)行國(guó)家產(chǎn)假條例是國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案調(diào)整了禁止女職工的勞動(dòng)范圍，將女職工享受的產(chǎn)假?gòu)?0天延長(zhǎng)到98天，規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育、流產(chǎn)的，其工資、生育津貼、生育、流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用，單位參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

自1988年頒布實(shí)施以來(lái)，《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》在解決女職工生理特征造成的特殊困難、保護(hù)女職工健康方面發(fā)揮了重要作用。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于實(shí)施女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，將該條例的名稱(chēng)修改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。

與原勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定相比，征求意見(jiàn)稿有以下變化：

1.將產(chǎn)假?gòu)?0天增加到14周。

2.女工在懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于2周；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于6周。

3.女職工生育、流產(chǎn)的，其工資、生育津貼、生育、流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用，單位參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

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