剛入職想休陪產假又不敢？網友：有這個條件就可以
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2022-11-13 18:51
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|原作者: 試管之家|來自: 網絡
摘要: 世界上的事情是不可預測的，一些準父親可能一進入妻子就要分娩，這是最頭疼的。也許準父親只有兩三個月，還是一名新員工，可能在試用期，想放產假回家陪妻子，但我不知道是 ...
世界上的事情是不可預測的，一些準父親可能一進入妻子就要分娩，這是最頭疼的。也許準父親只有兩三個月，還是一名新員工，可能在試用期，想放產假回家陪妻子，但我不知道是否有。
法律規(guī)定男職工可以休產假 1剛入職能休產假嗎？事實上，從理論上講，你可以申請產假，因為產假有法律規(guī)定。只要與用人單位簽訂勞動合同，就可以依法享受產假待遇，與試用期無關。
產假權與入職時間無關 網友經驗 律師 根據《勞動合同法》第十九條第四款的規(guī)定，試用期包括在勞動合同期限內。因此，在試用期內，除勞動報酬和勞動合同終止與正式勞動者不同外，其他權利相同，包括享受工傷待遇。 只要新員工簽訂勞動合同，就可以依法享有陪產假權利。
有勞動關系的正規(guī)公司可以申請陪產假 試用期能休產假嗎？ 一般來說，在比較正規(guī)的公司，在試用期內，只要有勞動關系，也可以請陪產假。 Tips： 注：但《勞動法》對男職工休產假沒有明確要求，仍取決于相關地區(qū)和用人單位的福利范圍。有些男職工不能休產假，只能請事假，具體情況也必須與公司人事部門進行詳細溝通。 2陪產假與入職時間的關系雖然法律規(guī)定男性員工有一定的產假，但沒有嚴格的要求，有些地方確實與產假和就業(yè)時間有一定的關系，如一年，這需要具體的問題具體分析。
員工能否休產假取決于公司 入職多久可以休產假？讓我們看看網友怎么說。 網友經驗 網友一 陪產假，又稱陪產假，是指女方在享受產假期間，男方有權在一定時間內照顧和照顧對方。目前，勞動法等相關法律法規(guī)對陪產假沒有明確規(guī)定，這取決于各地區(qū)市的實際規(guī)定。理論上講，與就業(yè)時間沒有直接關系。只要與用人單位有勞動關系，就可以休產假。 網友二 只要你的公司比較正規(guī)，有陪產假的規(guī)定，就可以休陪產假。但是，如果你的公司不是很正規(guī)，你就不能給你休假。如果你不開心，你只能抱怨或辭職。 Tips： 雖然有些正規(guī)公司休產假，但善良的準爸爸可能覺得剛入職就休產假似乎不合適。其實按照原則，按照正規(guī)規(guī)定陪產假是沒有錯的。如果你覺得不好，以后更努力，你的妻子和孩子可能更需要陪伴。 |
