父母育兒假，有利于提高育齡夫婦的生育意愿，也是最近的熱門話題，最近，白巖松回答了網(wǎng)民的問(wèn)題：中國(guó)將探索父母育兒假的實(shí)施，父親是男性。

我國(guó)育兒假的實(shí)施仍在探索中

1我國(guó)將探索實(shí)施父母育兒假細(xì)節(jié)

產(chǎn)假和陪產(chǎn)假一直是人們關(guān)注的話題，兩會(huì)期間，有網(wǎng)友問(wèn)，男性也可以休產(chǎn)假，是否可以提上日程。白巖松：我在《國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃》和《2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要(草案)》中發(fā)現(xiàn)了一句期待已久的話，探索實(shí)施父母育兒假，這是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略的第一節(jié):促進(jìn)適度生育水平的實(shí)現(xiàn)。育兒假前有母親是很正常的。現(xiàn)在我加了一個(gè)父親。這是對(duì)網(wǎng)友期待的回應(yīng)嗎？我認(rèn)為這至少是探索和實(shí)施的開始。

這一消息引起了網(wǎng)友的熱議：

最近公布的十四五規(guī)劃草案增加了加強(qiáng)家庭建設(shè)的特別節(jié)日，反映了對(duì)家庭建設(shè)的高度重視，包括：增強(qiáng)生育政策包容性，促進(jìn)生育政策與經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策的聯(lián)系，減輕生育、育兒、教育負(fù)擔(dān)，釋放生育政策潛力；探索父母育兒假的實(shí)施；發(fā)展包容性托兒服務(wù)體系。

父母的育兒假不僅可以讓男性分擔(dān)部分育兒責(zé)任，而且有利于保護(hù)婦女在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展中的權(quán)益，糾正就業(yè)中的性別歧視。

22022育兒假最新規(guī)定

2019年5月，國(guó)務(wù)院發(fā)布了鼓勵(lì)育兒假的指導(dǎo)意見。經(jīng)過(guò)討論和探索，許多地區(qū)最近開始出臺(tái)草案，征求各行各業(yè)的意見。目前，一些地區(qū)已經(jīng)出臺(tái)了具體的實(shí)施計(jì)劃。

育兒是父母雙方的事

部分地區(qū)育兒假詳情：

福建男職工也有育兒假，但根據(jù)目前的規(guī)定，這個(gè)育兒假是鼓勵(lì)政策，沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行。