出差是指被派往其他地方或承擔臨時任務(wù)，一般是指單位領(lǐng)導(dǎo)的指定。如果領(lǐng)導(dǎo)安排女員工出差四個月，但員工因為懷孕暈車、嘔吐不想出差，建議直接向領(lǐng)導(dǎo)解釋情況，可以直接拒絕出差，孕婦不用擔心領(lǐng)導(dǎo)會被解雇，根據(jù)我國有關(guān)法律，用人單位不得以任何借口解雇當事人。

懷孕會孕吐

一般來說，孕婦可以拒絕用人單位安排的出差。但對于絕大多數(shù)孕婦來說，她們可以選擇接受公司委托的出差任務(wù)，但前提是沒有腹痛、出血等癥狀，身體健康。

孕婦出差前應(yīng)多吃營養(yǎng)豐富的食物

建議準媽媽出門前要提前照顧好自己的身體，在日常飲食中多吃營養(yǎng)豐富的食物，多注意休息，避免出差時因身體原因影響腹部寶寶。

此外，孕婦在接受單位安排的出差任務(wù)前應(yīng)到醫(yī)院檢查，特別是長途出差或距離較遠，因為有些女性懷孕前三個月不穩(wěn)定，容易導(dǎo)致流產(chǎn)，這類女性在懷孕前三個月做好流產(chǎn)措施，不累，多注意休息。

目前，法律還沒有明確規(guī)定孕婦不能出差，但孕婦是一個特殊的群體。為了孕婦的身體和胎兒的安全，通常不建議單位安排孕婦出差。如果安排，孕婦可以根據(jù)自己的情況選擇是否接受，一般不強制。

公司辭退孕婦要賠雙倍到三倍的工資

如果準媽媽不接受用人單位安排的出差任務(wù)，用人單位不能開除孕婦。如果用人單位開除孕婦，孕婦可以去當?shù)貏趧泳?。只要情況屬實，用人單位將支付雙倍至三倍的工資，并支付醫(yī)療保險。

網(wǎng)上有孕婦拒絕出差被單位解雇的案例。當事人張女士在一家交通咨詢公司工作。以前工作項目基本都在其他地方，所以出差對她來說很常見。然而，懷孕后，她被公司安排出差。她直接拒絕了，但被公司解雇了。結(jié)果用人單位違法，賠償20多萬元。

在生活中，孕婦需要記住許多禁忌和注意事項，但有時由于工作原因，往往不得不破例執(zhí)行，但事實上，很多事情都可以被拒絕。為了讓您更清楚孕婦的特殊權(quán)利，這里有相關(guān)的安排，供參考：

此外，為了安全分娩，孕婦還需要避免熬夜、性生活、減肥、暴飲暴食、憋尿、按摩、養(yǎng)寵物、吸煙、飲酒、劇烈運動、溫泉等。