根據(jù)《甘肅省人口和計(jì)劃生育條例》第十八條，符合法律、法規(guī)規(guī)定，孩子三歲以下，夫妻每年可享受15天育兒假，15天通常不包括周末和法定假期，是工作日，一年內(nèi)可以分開休息，但具體與單位協(xié)商。此外，這些規(guī)定已在蘭州、金昌、銀、天水等地區(qū)實(shí)施。

蘭州可休15天育兒假

目前，甘肅育兒假15天不包括周末或法定節(jié)假日。年假單獨(dú)計(jì)算，天數(shù)累計(jì)計(jì)算，可根據(jù)育兒實(shí)際需要享受。當(dāng)然，除了這些規(guī)定外，甘肅育兒假對不同地區(qū)的政策也有所不同，具體如下。

1、蘭州市

2023年甘肅省蘭州市規(guī)定，符合計(jì)劃生育要求且子女不滿三周歲的，夫妻所在單位每年給予15天育兒假，休假期間有工資，工資福利待遇不變。

2、金昌市

對于甘肅省金昌市符合育兒假要求的職工，準(zhǔn)備好子女戶口簿、出生證明等材料，然后向用人單位提交并申請育兒假。經(jīng)單位批準(zhǔn)后，他們可以正常享受育兒假。

育兒假應(yīng)提供子女戶口本

3、白銀市

甘肅省白銀市的育兒假不是強(qiáng)制執(zhí)行的。目前，我國還沒有統(tǒng)一推出育兒假，相關(guān)規(guī)定由地方政府根據(jù)實(shí)際情況制定。白銀市只鼓勵用人單位為符合條件的員工安排育兒假。

4、天水市

甘肅省天水市申請育兒假后，用人單位不允許職工休育兒假的，由于當(dāng)?shù)貨]有強(qiáng)制性規(guī)定，不屬于違法行為，法律后果難以追究。

5、武威市

甘肅省武威市的婦女可以在分娩后開始享受育兒假，直到3歲，每年可以享受15天的育兒假，通常不能轉(zhuǎn)到下一年，可以一次休息，也可以分次使用。

目前，甘肅育兒假已經(jīng)實(shí)施，早在2021年11月26日就開始實(shí)施。到目前為止，已經(jīng)推出了很長時間，但一般都是按照推出后計(jì)算的。對于在推出育兒假之前生產(chǎn)的員工，他們不享受育兒假。

甘肅2021年11月26日實(shí)施育兒假

如果員工想休育兒假，最好提前3天向用人單位人力資源部提交請假單，并提交結(jié)婚證和子女出生證明原件（用人單位核對后保留復(fù)印件，原件退還員工本人）。用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要獨(dú)立安排合格員工休育兒假。

如今，為了鼓勵各種生育政策層出不窮，近日，西藏自治區(qū)、浙江省杭州市、湖南省永州市、遼寧省沈陽市等地為三子家庭發(fā)放補(bǔ)貼。同時，為了增加個人陪伴時間，部分地區(qū)對育兒假進(jìn)行了調(diào)整。以下是2023年熱門省份育兒假政策的梳理，供您參考。

可見，不同地區(qū)的育兒政策存在差異，建議以實(shí)際情況為準(zhǔn)。例如，對于一些省市的干部職工來說，他們的育兒假會增加。同時，在孩子14歲以下之前，他們還可以每年報(bào)銷一次探親的往返交通費(fèi)。