根據(jù)山東省濟(jì)南市育兒假規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，3歲以下嬰幼兒父母每年享受不少于10天的育兒假，在育兒假期間，視為出勤、工資、福利待遇不變。此外，這十天的育兒假不包括周末，而是以自然日計(jì)算，不包括國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。

山東育兒假有十天

自2022年11月1日起，山東省規(guī)定，每個(gè)3歲以下嬰兒的父母每年將享受不少于10天的育兒假，主要根據(jù)孩子的年齡計(jì)算，分別在0-1歲、1-2歲和2-3歲期間休息。此外，山東省各地都出臺(tái)了育兒假的相關(guān)規(guī)定，具體如下。

1、濟(jì)南市

對(duì)于在山東濟(jì)南可以享受育兒假的夫婦，一個(gè)家庭有兩個(gè)或兩個(gè)以上三歲以下的孩子，父母育兒假原則上不疊加計(jì)算，鼓勵(lì)有條件的單位疊加計(jì)算，目前只有北京、上海、天津三個(gè)直轄市，多個(gè)孩子的育兒假可以累計(jì)享受。

2、青島市

山東省青島市未婚勞動(dòng)者不得享受育兒假。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，只有符合本條例的夫婦才能享受育兒假。未婚父母顯然不依法辦理婚姻登記，自然不享受育兒假。

未婚生育和超生不能享受育兒假假

3、淄博市

雖然山東淄博不會(huì)懲罰超生，但這并不意味著工人可以享受無(wú)限制的育兒假。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，生育子女仍有限制，超生不能享受育兒假。

4、棗莊市

根據(jù)山東省棗莊市的規(guī)定，繼父、繼母與受其撫養(yǎng)教育的繼子女之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定。因此，繼父或繼母理論上也享有受育兒假的育兒假。

5、東營(yíng)市

山東育兒假是國(guó)家和地方政府鼓勵(lì)生育的假期。從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的角度來(lái)看，作為父母的勞動(dòng)者顯然有選擇權(quán)。如果有多個(gè)三歲以下的孩子，每年都會(huì)根據(jù)其中一個(gè)最有利于父母的孩子的生日計(jì)算。

2023年山東育兒假不包括周末，《山東省人口和計(jì)劃生育條例》明確規(guī)定，育兒假不包括國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。也就是說(shuō)，一旦工人選擇一次性休假10天，加上兩個(gè)周末，甚至春節(jié)或國(guó)慶假期，他們可能不需要工作半個(gè)多月。

育兒假期間工資福利待遇不變

此外，育兒假是一個(gè)帶薪假期，在假期期間，工資、福利待遇不變，也不影響晉升。同時(shí)，原則上，育兒假應(yīng)一次休息，但也可以單獨(dú)休息，但不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。

如今，為了鼓勵(lì)各種生育政策層出不窮，近日，西藏自治區(qū)、浙江省杭州市、湖南省永州市、遼寧省沈陽(yáng)市等地為三子家庭發(fā)放補(bǔ)貼。同時(shí)，為了增加個(gè)人陪伴時(shí)間，部分地區(qū)對(duì)育兒假進(jìn)行了調(diào)整。以下是2023年熱門(mén)省份育兒假政策的梳理，供您參考。

可見(jiàn)，不同地區(qū)的育兒政策存在差異，建議以實(shí)際情況為準(zhǔn)。例如，對(duì)于一些省市的干部職工來(lái)說(shuō)，他們的育兒假會(huì)增加。同時(shí)，在孩子14歲以下之前，他們還可以每年報(bào)銷(xiāo)一次探親的往返交通費(fèi)。