2023孕婦休病假最新規(guī)定，薪資問題一目了然

試管home 2023-2-25 18:50 網(wǎng)絡(luò) 查看: 295 評(píng)論: 0 |原作者: 試管之家|來自: 網(wǎng)絡(luò)

摘要: 孕婦懷孕后相對(duì)脆弱。為了讓孕婦更好地分娩，國(guó)家還出臺(tái)了新的病假規(guī)定，讓孕婦從懷孕到分娩后無后顧之憂地恢復(fù)，安心生下下一*。 2023年孕婦病假最新規(guī)定許多婦女在懷孕 ...

孕婦懷孕后相對(duì)脆弱。為了讓孕婦更好地分娩，國(guó)家還出臺(tái)了新的病假規(guī)定，讓孕婦從懷孕到分娩后無后顧之憂地恢復(fù)，安心生下下一*。

2023年孕婦病假最新規(guī)定

許多婦女在懷孕后會(huì)出現(xiàn)一些身體不適，如嘔吐、腰酸、火災(zāi)等疾病，嚴(yán)重甚至有先兆流產(chǎn)、胎兒位置不穩(wěn)定，這些情況，可以申請(qǐng)病假，但必須有醫(yī)生的診斷和病假單。

2023孕婦休病假最新規(guī)定，薪資問題一目了然

孕婦申請(qǐng)病假需要病假單

關(guān)于病假的新規(guī)定

1女職工按計(jì)劃懷孕，經(jīng)醫(yī)生開具證明需要保胎休息的，應(yīng)當(dāng)按照本單位實(shí)施的疾病待遇規(guī)定辦理保胎休息時(shí)間；
2產(chǎn)前休息和病假超過六個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)的女職工，可以從計(jì)劃生育之日起停止疾病救濟(jì)費(fèi)，改發(fā)產(chǎn)假工資，享受其他生育待遇。產(chǎn)假期滿后仍需要病假的，從產(chǎn)假期滿之日起繼續(xù)支付疾病救濟(jì)費(fèi)；
3產(chǎn)假期滿后仍需休息的女職工，應(yīng)與產(chǎn)前病假、產(chǎn)前休息時(shí)間合并計(jì)算病假；
4未按計(jì)劃生育的女職工，仍按照省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理保胎、病假休息、生育待遇。

如何計(jì)算孕婦病假期間的工資？

懷孕婦女因身體原因需要休假或休息可以申請(qǐng)病假，具體病假天數(shù)需要由專業(yè)醫(yī)生確定，病假工資也是一個(gè)更關(guān)心的問題，相關(guān)政策也規(guī)定了這個(gè)問題。

1、孕婦病假天數(shù)在6個(gè)月內(nèi)的，病假工資為：