近年來(lái)，我國(guó)開(kāi)放了三胎政策，其中湖南省也積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，為減輕當(dāng)前生育帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力和工作壓力，修訂了相關(guān)生育條例，其中產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，進(jìn)而規(guī)范了每一位在職女性男性員工休假期間的工資，只是為了鼓勵(lì)合法生育和優(yōu)生優(yōu)育。

湖南生育條例延長(zhǎng)了產(chǎn)假天數(shù)

根據(jù)湖南省生育條例，在職女員工享受國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假，同時(shí)增加60天生育假，目前湖南省產(chǎn)假總天數(shù)為158天，但98天包含法定節(jié)假日，產(chǎn)假如遇節(jié)假日，不推遲。

1、長(zhǎng)沙

湖南省長(zhǎng)沙市嚴(yán)格執(zhí)行依法生育的婦女。除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，產(chǎn)假期滿的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)批準(zhǔn)，可以請(qǐng)假至嬰兒1歲。請(qǐng)假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

2、株洲

為了更好地保護(hù)婦女的健康，株洲可以享受42天的產(chǎn)假，懷孕7個(gè)月終止妊娠，享受75天的產(chǎn)假。

男子陪產(chǎn)假20天

3、湘潭

在女性產(chǎn)假期間，為了讓男性好好照顧產(chǎn)婦和新生兒，她們還會(huì)給丈夫20天的產(chǎn)假，這也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對(duì)順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)有很大幫助。

4、衡陽(yáng)

衡陽(yáng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)假天數(shù)為158，但如果女性難產(chǎn)，產(chǎn)假天數(shù)將增加15天，因此具體產(chǎn)假天數(shù)因人而異，不能一概而論。

5、邵陽(yáng)

邵陽(yáng)政府根據(jù)修訂后的規(guī)定，鼓勵(lì)公司采取靈活的休假和靈活的工作措施，有利于照顧嬰兒，支持家庭生育和育兒。對(duì)于多胞胎的員工，每多生一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假期間有兩種工資，即生育津貼和公司支付的工資，但不能同時(shí)享受。一般生育津貼計(jì)算公式為：生育津貼=單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)，即職工參加生育保險(xiǎn)，則享受生育津貼。

產(chǎn)假工資分為生育津貼和公司發(fā)放的工資

但是，如果不參加生育保險(xiǎn)，職工休產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，用人單位需要按照規(guī)定執(zhí)行。單位不按規(guī)定執(zhí)行的，職工可以向有關(guān)部門反映。

湖南剖腹產(chǎn)是158天還是173天？

湖南剖腹產(chǎn)為173天，其中包括國(guó)家規(guī)定的158天產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)假，158天加15天，共173天。

湖南男方陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？

湖南男子陪產(chǎn)假工資正常發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定為生育前工資標(biāo)準(zhǔn)，不發(fā)工資或減薪是違法的。

湖南產(chǎn)假什么時(shí)候開(kāi)始休？

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，湖南女職工可在分娩前15天休產(chǎn)假。如果想提前幾個(gè)月休產(chǎn)假，可以和公司協(xié)商，但整體假期不會(huì)延長(zhǎng)或縮短。

一般來(lái)說(shuō)，女職工在分娩前后都有帶薪休假，可以享受不少于90天的產(chǎn)假，晚婚晚育的夫妻生殖可以延長(zhǎng)到4個(gè)月。但由于不同省份政策不同，具體幾天會(huì)有所不同。以下是2023年全國(guó)31個(gè)省市產(chǎn)假規(guī)定的總結(jié)。不清楚的姐妹可以點(diǎn)擊查看。

一般來(lái)說(shuō)，正常的產(chǎn)假大約是3個(gè)月。為了鼓勵(lì)生第二個(gè)孩子和第三個(gè)孩子，一些地區(qū)仍有30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假。如果難產(chǎn)，假期將增加15天。與此同時(shí)，男性也有產(chǎn)假等。