陜西省延長(zhǎng)了女性產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)假。與其他城市相比，陜西省不僅將男性陪產(chǎn)假的長(zhǎng)度延長(zhǎng)到15-20天，還規(guī)定對(duì)于三子家庭，男職工的陪產(chǎn)假再延長(zhǎng)10天，達(dá)到25-30天。但陪產(chǎn)假不是按工作日計(jì)算的，而是按自然日計(jì)算的，也就是說15日陪產(chǎn)假也包括周末和節(jié)假日，周末或節(jié)假日不會(huì)推遲。

三子家庭有30天產(chǎn)假陪產(chǎn)假

根據(jù)2022年《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，符合生育子女政策的，給予男方15天陪產(chǎn)假，異地居住的給予男方20天陪產(chǎn)假。女職工生三個(gè)孩子的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，男方增加產(chǎn)假10天。當(dāng)然，陜西有很多關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，不同的城市有不同的政策。

1、西安市

西安市符合生育子女政策的夫妻，給予男方15天陪產(chǎn)假，異地居住的給予男方20天陪產(chǎn)假。西安市女職工生三個(gè)孩子的，應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的15天陪產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加10天陪產(chǎn)假。也就是說，正常情況下，如果女職工生三個(gè)孩子，男職工的陪產(chǎn)假是25天。

2、寶雞市

寶雞市陪產(chǎn)假期間，用人單位還應(yīng)向職工支付工資。用人單位為職工購(gòu)買生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)假期間向有關(guān)部門申請(qǐng)工資。陪產(chǎn)假期間，工資一般按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

休產(chǎn)假要有結(jié)婚證

3、咸陽市

咸陽陪產(chǎn)假15天，一般在預(yù)產(chǎn)期前后休息，但不太嚴(yán)格，只要在此期間可以，休假提供相關(guān)證明，一般至少包括結(jié)婚證、醫(yī)院產(chǎn)前檢查證明。一般在假期享受正常的工資待遇。起始日期從您申請(qǐng)的假期之日起計(jì)算。

4、銅川市

根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》實(shí)施中有關(guān)問題具體應(yīng)用指導(dǎo)意見的通知第二條規(guī)定，婚假、陪產(chǎn)假包括公休日和國(guó)家法定假日，但不包括工作所在行業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)規(guī)定的假期。

5、渭南市

渭南市女職工參加孕前檢查的，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假10天。生三個(gè)孩子的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，男方增加產(chǎn)假10天。

陜西陪產(chǎn)假不是按工作日計(jì)算的，而是按自然日計(jì)算的，包括周末和法定假日。因此，父親在提交陪產(chǎn)假請(qǐng)假單時(shí)，一定要計(jì)算如何劃算，爭(zhēng)取休到更長(zhǎng)的假期。

陜西陪產(chǎn)假包括周末

雖然陜西確定了休假時(shí)間，但對(duì)于如何休產(chǎn)假，單獨(dú)休假或一次性連續(xù)休息，提前休息或推遲休息沒有明確規(guī)定，具體如何休息，父親可以與單位協(xié)商。

另外，無論是一胎還是二胎，只要政策允許，都可以享受陪產(chǎn)假。目前陜西二胎陪產(chǎn)假為15-20天，無論是自然分娩、難產(chǎn)還是剖腹產(chǎn)。

對(duì)于育齡夫婦來說，產(chǎn)假持續(xù)多久，如何發(fā)放生育保險(xiǎn)都是他們更關(guān)心的問題。近年來，產(chǎn)后抑郁癥的比例增加，使更多的人關(guān)注產(chǎn)假的實(shí)施。所以，陪同產(chǎn)假男子休假時(shí)間、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家規(guī)定、需要提供哪些材料等，讓我們來看看。

一般來說，不同省市的產(chǎn)假天數(shù)不同，包括7天、10天、15天和30天。具體建議取決于各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。畢竟，《勞動(dòng)法》沒有明確規(guī)定。